提前一月辞职回家结婚厂里不给批，请假也不批，自离了这个月没发上个月的工。还能要回上个月的工资吗

Answer 1

　　1、员工辞职，只需要提前三十天以书面的形式通知单位，试用期提前三天通知单位就可以了，到期直接办理离职手续，并且要求单位结清工资即可。并不需要什么理由。如果单位拒绝支付工资，那么员工可以申请劳动仲裁进行维权。
　　2、依据《劳动合同法》
　　第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
　　《工资支付暂行条例》
　　第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
　　第十八条 各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿，并可责令其支付赔偿金：
　　（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；
　　（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资的；
　　（三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。
　　经济补偿和赔偿金的标准，按国家有关规定执行。
　　第十九条 劳动者与用人单位因工资支付发生劳动争议的，当事人可依法向劳动争议仲裁机关申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

Answer 2

最主要是证据，你要拿出一个月前的辞职报告，而且还要不批的证据。你去劳动仲裁也要你拿出证据的。有了证据，公司就必须给你工资，没有公司那就按它的规定来办理了。

追问

厂里的工资单，还有辞职单，厂牌，我都留的有照片，还有车间同事的电话，还有一起聚餐的照片，这些有用吗

追答

工作证，工资单，劳动合同，辞职报告。（现在牵涉到一个问题，他假如不承认你提前一个月，提交辞职报告，你有证据证明你已经提交过了吗）

追问

辞职单上有写辞职单的日期，还有组长和主管签字的日期，就是没厂长的，当时就是厂长不批

追答

这样你应该可以了去劳动仲裁的，但去之前先打个电话，社会保障局电话号码是：12333 再详细咨询一下，毕竟这是官方的。满意请采纳。

Answer 3

能的，有合同的话去劳动仲裁吧

Answer 4

能的，不给可以起诉他，