劳务工合同到期，公司不续签怎么赔？

Question

我是2001年6月进公司，是劳务工，现在公司合同到期，公司不续签，怎么赔偿我，根据是啥？

Answer 1

按照《劳动合同法》规定，劳动合同到期，用人单位提出不续签的，应当支付你经济补偿金。经济补偿年限从2008.1.1起到合同到期日止，每满一年补偿一个月工资，不满半年补偿半个月工资，满半年不满一年补偿一个月工资。经济补偿金按照终止合同前12个月的月平均收入计算，包括基本工资、奖金、补贴、加班费。2008年1月1日的到不续签期间必须依法给予劳动者补偿，2008年1月劳动合同法实施以前的，只能协商补偿。
你的身份是劳务工，协商对象就是劳务公司和用工单位。如果不给予经济补偿，可按照劳动合同法申请劳动仲裁，按照《劳动合同法》第八十五条要求双倍赔偿。
法规依据，《劳动合同法》劳动合同法第四十六条，及第（五）项；第四十七条；
希望对你有所帮助。

Answer 2

劳动合同到期不续签有补偿吗？

Answer 3

那要看你签订的是什么性质的合同了，如果是劳动合同那么公司应当给你相应的补偿金，每一年为一个月进行的，也就是说你有13个月的经济补偿金的。但是如果是劳务合同的话那么就没有任何的经济补偿金了