同时在两个以上单位工作违法吗

Question

分情况讨论：
一，同时兼职两个以上的公司，比如跑外卖，比如美团众包，蜂鸟众包，UU跑腿之类的，拍了身份证照片，上传了手持身份证照 ，拍了人像，好像还签了个什么协议（不是劳动合同），这样有影响吗，能同时做几个单位的单子吗？
二，两个以上单位都有劳动合同 ，但没有买社保 ，有影响吗，劳动合同对自己有什么约束吗，没有买社保 应该就查不到什么记录啊？

三，只有一个单位签了劳动合同且没买社保 ，其它的都没签劳动合同且没买社保。
四，只有一个单位签了劳动合同且买社保，其它的没有签劳动合同且没买社保。
五，两个以上单位都签了劳动合同但都没买社保。
六，只有一个单位签了劳动合同且买社保 ，但其它单位虽然签了劳动合同但没买社保。
以上是我想一的六种情况 ，不够或有异请补充。
以上！谢谢！

Answer 1

Answer 2

如果单位提出异议，必须终止一个，不能同时的，以免互相影响工作。

劳动合同法
第三十九条 劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：

(一)在试用期间被证明不符合录用条件的；

(二)严重违反用人单位的规章制度的；

(三)严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；

【】 (四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；

（五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；

(六)被依法追究刑事责任的。

追问

能具体点吗

Answer 3

五险一金是国家规定公司必须缴纳的，单位没有责任不做，你可以先跟单位协商，无果后找当地劳动仲裁机构或咨询12333.

Answer 4

凯旋宫国际