没签劳动合同 离职需要提前30天吗

Question

还没毕2月份业进入公司，签订实习协议7月31日到期，试用3个月，转正，因为没有毕业证没签订劳动合同，实习协议到期后想离职，公司却不让走 非要签合同，我可以直接走吗？还有8月15日才发工资，会不会扣我7月份的工资啊？谢谢！

Answer 1

未签订实习期协议的，对于实习期离职的问题未有明文规定。
但是你可以参考劳动合同法中规定，提前30日告知，到期后自行离职即可。

如果你工作足够长的时间，但是单位未发放报酬，可以向当地劳动部门申请仲裁，索取赔偿。

Answer 2

如果已经不是试用期了，要辞职也需要提前30天书面通知。
没有签订劳动合同，可以要求支付不签订劳动合同的双倍工资。
纵横法律网 韦锋律师

Answer 3

没签劳动合同 属于零时工 直接走没事 你也可以等到发工资在走···

Answer 4

实习协议现在立法空白，实习生的权益不一定受到切实保障，具体去劳动局咨询更好。

出现纠纷可以申请劳动仲裁，貌似是10块。

Answer 5

用工单位未与我签合同，现在想辞职，用工单位要让我交接完了才能走，我如果未交接，我能走吗，用工单位会不会诉讼我，要我赔偿