我在韩企公司工作了7年，从去年才交社保。现在我离职啦。可以要求公司经济补偿金吗

Answer 1

当然可以要求赔偿，从你开始在这家企业工作的日子开始算起，一个月都不能少（社保是按月缴纳的），支持你向企业要求经济补偿金！
依法为员工缴纳社保是国家法律规定的企业不可推卸的责任，如果没有缴纳，就是违法，对于这种违法行为，不能纵容！何况国家立法就是为了保护劳动者的合法权益！
如果寻求法律解决，你要收集好各类证据，如你入职的时间，你一直在公司的证据，公司发给你工资的证据，还有劳动合同等（如果没有签订，而有事实劳动关系，企业又逃不掉责任），具体的证据，可以寻求专业律师或是当地工会组织的帮助。这样的要求，社会各界都会支持你的！

Answer 2

这个是可以的。只要你保留有跟公司签订的劳动合同。是可以要求公司补偿这几年的五险一金。也可以按现金的形式结给你。如果公司不答应你可以去当地劳动局申请。

Answer 3

你入职的时候合同书上有没有注明要交社保这一条款。如果有你可以找他补偿。还有就是有的公司在你入职的时候，他会让你签一份自己强烈要求不交社保。如果说你签这种条约他也不会补偿。还有就是你已经离职，如果已经离开了公司他也不会再补偿。

Answer 4

当然，社保国家规定是必须给交的，可以拿合同及一些相关材料，申请劳动仲裁，不交社保属于违法行为

Answer 5

如果寻求法律解决，你要收集好各类证据，如你入职的时间，你一直在公司的证据，公司发给你工资的证据，还有劳动合同等（如果没有签订，而有事实劳动关系，企业又逃不掉责任），具体的证据，可以寻求专业律师或是当地工会组织的帮助。这样的要求，社会各界都会支持你的！