试用期离职差旅费如何报销

Question

公司名字叫做南储仓储管理集团有限公司，是个物流公司。试用期是3个月，在各地有分公司，总部在佛山，我们新来的都要到佛山总部实习。现在我就在总部实习，但是我想离职，因为经过3个月的双向选择，发现这个公司不适合我。原因有很多，待遇低、条件差、基本上都是应届生、官僚主义很重等。实习是一个月，来了才知道是支援加学习，支援占到80%，学习在20%。而且变相的强制加班，不加班说是工作不积极，主动，会影响到返岗。现在我的感觉就是上了一艘船，要回去只有自己游泳回去。
一句话 我现在要离职 我从分公司到佛山的差旅费的费用怎么报销，可以报销吗？从法律上讲。
还有公司一直利用实习人员变相强制加班，可是又是在佛山总部，提不到证据，而且他们就喜欢招聘应届毕业生。这样就可以省很多钱，又听话。试用期3月，工资2000多点，啥子不管，海盗总部来，又没有挣到钱，又没有学到东西（我不是应届生），还受气的很。什么玩意。。真的是天高皇帝远，乱搞。
现在要报销的话 我肯定是找分公司的财务报，到时候又怕推诿到总公司 到时候我就老火了。
我需要提供哪些证明呢。加班的证据我怎么提供。

Answer 1

您好，您可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决！