因工作原因与同事发生口角,另一同事为他出头产生斗欧致我伤住院，是否属于二工伤？

Answer 1

不是因为履行职责被打伤的，不是工伤。

《工伤保险条例》
第十四条　职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
（四）患职业病的；
（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

Answer 2

在任何时候、无论什么原因，斗殴致伤都不属于工伤范围。

追问

因对讲机问题向单位提出过，这次又是对讲机问题造成口角，第三人无理斗欧致伤，况同一工作地点，同一工作时间产生的暴力

因对讲机问题向单位提出过，这次又是对讲机问题造成口角，第三人无理斗欧致伤，况同一工作地点，同一工作时间产生的暴力

追答

说什么也不是工伤，你报警吧。