如果一个员工在厂里受工伤，要离开厂回家治疗，可以按劳动法要求公司赔偿几个月工

Question

我在厂里上班6天手指被切了一点，没有伤到骨头，现在我需要回家休息治疗，根据劳动法我可以要求厂里赔偿我几个月工资？

Answer 1

对于您的问题，律师提供一下咨询意见，希望对您有所帮助：
首先，对于您的遭遇深表同情。
第二，您是因为工伤才导致受伤害的，按照我国劳动法的规定。您在接受工伤医疗期间，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
第三，这还要根据您的伤情来定，如果比较轻，不妨碍工作，不需要继续医疗的话，您的停工留薪期限就比较短了，一般不超过12个月，伤情严重，或者是情况特殊的话，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。

Answer 2

不会构成残疾,软组织伤,一般在两周内考虑休息.在休息期间内工资照发,作工伤假,医疗费公司会报销的.护理费,住院生活补助费.按公司的规定处理.
没有赔偿哈,小伤

Answer 3

第三十一条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。

停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。

Answer 4

工伤期间待遇：根据工伤保险条例第三十一条规定
职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗 的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区 的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过 12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有 关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继 续享受工伤医疗待遇。

Answer 5

你好，就你描述的问题，律师答复如下：
首先，申请工伤鉴定，确认伤残等级后是确认赔偿的基础。参照《工伤保险条例》第十八条。
第二，主要理赔范围包括享受工伤医疗待遇，一次性伤残补助金，住院伙食补助费，辅助器具，医疗期内原工资福利待遇不变，生活护理费等。
第三，参照《工伤保险条例》第三十三条，第三十四条，第三十五条，第三十六条，三十七条，第三十八条第三十九条，第四十条具体规定进行赔偿。
第四，如果协商不成，带好相关资料到劳动监察部门投诉，或者直接到单位所在地的劳动仲裁委提出劳动仲裁。
祝福！