劳动合同期满后，劳动者仍在原用人单位工作，原用人单位未表示异议的，视为双方同意以原条件继续履行劳动合同。一方可以随时提出终止劳动关系，不需要适用有劳动合同的提前30天通知的条件，你单位规定提前3个月提出辞职，违反了法律的规定是无效的。所以，你要是想走，可以随时提出，但是不建议你主动辞职。因为根据劳动合同法的规定，你现在的情况属于超过1个月未满1年没有签订劳动合同的情况，你可以要求在超过一个月之后期间的双倍工资差额。但是如果你主动辞职，有的法院就不支持你要双倍工资差额了。保险、工资发到你和单位的劳动关系解除之日止，反正你都要走了，建议你提起劳动仲裁要求双倍工资差额，看单位什么反应吧，哈哈！祝你好运！追问
我是短期工，干了2个月，也没结工资，现在不想干了，没有提前一个月辞职，工资会扣押吗
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第1个回答 2019-05-31
如果是试用期三个月内辞职，工资会结清。如果超过了，没有提前一个月辞职，可能不会批准。就算批准了，可能会扣一点工资。追问
试用期都是三个月吗
有没有3天的
因为我是短期工
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