因公司违反《劳动法》第三十八条 我已于5月15号给公司发解除劳动合同通知书，公司不受理说我是旷工

Question

因公司违反《劳动法》第三十八条 我已于5月15号给公司发解除劳动合同通知书，公司不受理说我是旷工 这种情况属于旷工么 而且我已申请仲裁 仲裁那边已经立案的

Answer 1

关键在于你所提交的证据是否足够证明单位违反法律规定。
不过，无论单位是否违反法律规定，你提出的是解除劳动合同通知，区别仅仅在于是否能够得到法律补偿或赔偿，与旷工没有关系。