由于公司违反劳动法第三十八条，解除劳动合同通知书怎么写，递交后多久可以自动离职，我可以要求赔偿吗

Question

本人就职于一家小型私企，工作已两个多月由于收入微薄，公司压一个月工资不发，且不给缴纳社会保险，签订合同时只有单份的劳动合同，且没有甲方签字和盖章，向人事索要第二份劳动合同，自留至今未果。我想以违反劳动法第三十八条规定之（二）未及时足额支付劳动报酬的； （三）未依法为乙方缴纳社会保险费的；为由解除与公司的劳动关系。

请问，1：解除劳动合同通知书怎么写，
2，递交后多久可以自动离职，
3，我可以要求公司补交这几个月的社保和赔偿吗。

Answer 1

你可以直接辞职，然后去仲裁。
仲裁要求
1.补发工资
2.补缴社保
3.赔偿