你好，如果是犯错了被辞退了，没给工资也没签劳动合同，可以申请劳动仲裁吗

Question

现在是那边要罚款，但是又一直没结工资

Answer 1

可以
工资按实际出勤日结算，不过如果给单位造成损失，单位可以要求赔偿
没劳动合同，入职第二个月起一年内，可以要求双倍工资，超过一年视为无固定期合同

《劳动合同法》
第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。

Answer 2

犯错被辞退，不影响就单位存在的既不签劳动合同，又不支付工资问题，向劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请。