工作三个多月突然被公司以未通过考核为由辞退，有补偿吗

Question

2012－10－10号入职，11月底办理转正，今天 突然被公司以未通过考核为由辞退，然后说下个月八号前结工资给我（只结算到今天），请问他们这样做合法吗，我可不可以获得什么补偿

Answer 1

不合理。根据《劳动合同法》规定，劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；用人单位提前30日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者1个月工资后，可以解除劳动合同。单位以不能胜任为由解除劳动合同需要满足3个条件：劳动者被证明不能胜任工作；2.在劳动者不能胜任工作后，单位要为其进行培训或者调整工作岗位；3.之后仍然不能胜任工作。否则属于违反辞退，支付你两倍的经济补偿金，即1个月工资

Answer 2

这个你可以与公司协商，你问他们所谓未通过考核具体指的是什么
公司有没有相应的试用期考核制度
要是有的话，有没有告知过你，你自己有没有签字确认过
如果都没有，你可以要求他们赔偿，要是他们不赔偿，你可以去劳动仲裁进行维权

Answer 3

有，不多