员工提出离职30天以后，公司辞退员工，需要赔偿吗？

Question

提出离职后，公司招不到人，和领导商量再做一段时间，然后公司又招到人了，这个时候已经过了提离职的30天，如果公司这个时候辞退我，需要按照正常员工来赔偿我吗？

Answer 1

如果你取消了离职报告的话就可以要求一定的赔偿，如果没有取消的话是没有赔偿的，因为离职报告是需要提前30天报上去，至于上面批与不批，什么时候批，的属于上面的权利，所以以后如果不想离职的话就把离职报告要回来就好了

Answer 2

这种情况一般不支持补偿金，而且按照乙方主动解除合同处理，所以无需支付补偿金。