工人在工作中打架造成的伤残是工伤吗

Answer 1

上班打架受伤，不是因为工作受伤，不能算工伤。根据《工伤保险条例》第十四条、第十五条的规定只有职工有下列情形之一的，才能认定为工伤：(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;第(四)患职业病的;(五)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;(六)在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;第(七)在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;第(八)在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的;第(九)职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。第(十)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

Answer 2

第十四条 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；

如果要认定工伤的话,要看能不能符合上面两条的任何一条.如果是因为工作的事情，即使是去上厕所,也可以认定为工伤的.

Answer 3

根据中华人民共和国法律你规定不是。工伤是指在工作或施工过程中受到的意外伤害，比如瓦斯爆炸。建筑塌顶等问题，致人受伤。工伤一般由老板承担一部分责任，而你所说的打架是民事案件，需要双方共同承担责任，不论被伤人与伤人者。

Answer 4

不算，所谓工伤是工作时受伤，而不是工作打架受伤

Answer 5

除非你是为了老板去打架