你是如何评价90后一言不合就辞职这种行为的？

Question

现在很多老板说90后的小年青不靠谱一不高兴就离职是这样的吗？

Answer 1

有些90后一言不合就辞职，这与当今社会孩子的成长环境密切相关。
90后大多都是独生子女。溺爱就成了社会的课题，一个孩子有爷爷、奶奶、姥姥、姥爷、父亲、母亲等6位老人疼爱，有一方管教孩子就会受到其他人的反对，久而久之，孩子就会产生我行我素的心理，对自己的语言行为任意放纵，导致孩子成年后无法与社会接轨的问题。
一味地放纵、溺爱的孩子，看着似乎是爱，其实是害了孩子。
所以说，国家教育部门、学校、家长都要引起高度重视，从小抓起，莫要因溺爱而遗憾终生。

Answer 2

我觉得这是社会的进步，是90后自主意识强的表现。一言不合就辞职其实是夸大了其词，确切地说是工作种类、工作环境和人际关系不适合90后，他们希望追求合适的生存和工作环境，更有利于90后聪明才智的发挥。社会的发展需要创新精神，更需要创新意识。

Answer 3

90后基本上都是独生子女，从小不愁吃穿，想要啥父母也尽量满足，被包括父母在内的若干人宠着，从小就以自我为中心，缺乏包容、含养，也不理解什么叫责任和担当。参加工作以后就不能象在家一样，所有人不可能都围着你转，考虑到你的感受，所以90后一言不合就辞职这种行为也是可以理解的。

Answer 4

我觉得90后一言不合就辞职这种行为是很不理智的，说明年轻人没有正确的人生观和价值观，也没有很好的处理好人际关系，建议这种情况可以向专家请教，或者向同事，朋友诉说，请求支援和帮助，正确看待人际关系的往来并及时处理好，以对自己以后的事业有很大的帮助。

Answer 5

90后换工作辞职是个人的选择问题，未必需要一个国家公器靠挤占有限的新闻版面来设置你我的生活。我不喜欢这份工作，我不能接受这样的待遇，我觉得发展前景不好，我觉得你们的价值观我不认可，这些理由从来不是我们逃脱生活的借口，只是真的如上所说，我不喜欢而已。这不是任性，而是我对自己选择的一种负责。

我们未必有着自己成熟的价值观，但希望至少在工作这件小事上面我能顺从我的内心。仅此而已，无关其他。

我也试图想去跳出自己的生活，辞职不辞职，跳槽不跳槽，频繁不频繁，只想对那些嚼着90后舌头的人说一句：干你屁事，这个锅我们不背。