我申请无固定期限合同，公司只跟我签订固定期限合同，我能拒签吗？要是签了会影响以后仲裁吗？

Answer 1

要看具体情况
若你满足《劳动合同法》第十四条规定
　无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。
　　 用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之一，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同：
　　 （一）劳动者在该用人单位连续工作满十年的；
　　 （二）用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的；
　　 （三）连续订立二次固定期限劳动合同，且劳动者没有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形，续订劳动合同的。
用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。
则单位应与你签订无固定期合同。
若你不满足以上条件，提出与单位签订无固定期合同，则属于与单位平等协商，单位可以不同意。

劳动合同是固定期还是无固定期，都不会影响劳动仲裁。

追问

非常感谢！
我已连续工作10年···只是想了解单位硬要我签固定期限合同，我签了会影响以后仲裁吗？